しかしながら、一口に契約社員といっていますが、その定義は必ずしも定まっているとはいえません。会社によっては、専門職として、一定の雇用期間を定めた契約に基づいて働く社員であったり、期間を定めることなく非常勤で経験を活かして働く人や定年後も引き続いて会社に勤める嘱託契約の人もいます。
しかし、公募の形によって募集された場合は、雇用期間を定めた契約が一般的といえます。
